为扎实推进2025届毕业生就业工作，凝聚全员共识、破解攻坚难题，4月23日下午，我院在J12-303会议室召开毕业生就业工作推进会。副院长林赛华主持会议，学工秘书龚石军及全体毕业班辅导员共同参会。会议围绕“高质量就业”目标，谋实策、强责任、抓落实。
经验共享·拓宽就业服务路径
由付艳妮、徐洁两位老师结合一线工作实践，分享就业指导的创新经验。两位老师提出“需求导向+动态跟踪”工作法，通过建立学生求职意向台账，精准匹配行业岗位需求；实行“校企协同育人”模式，通过搭建企业定制化宣讲会，帮助学生提升职业认知与岗位适配度。
问题导向·共商难点破解之策
由龚苗苗、吴忆玟两位老师聚焦当前就业推进中的痛点问题，提出部分学生存在职业定位模糊、求职动力不足，以及特殊群体就业帮扶资源需进一步整合等挑战。针对这些问题，参会人员展开热烈讨论，制定有效的解决方案。
细化部署·压实工作责任链条
龚石军秘书结合就业工作关键节点，对下一阶段任务进行详细部署。他强调，要严格落实就业数据追踪制度，针对毕业生签约高峰期，积极开展宣讲会、解读会等系列活动，切实提升就业服务的针对性和实效性。
总结部署·凝聚全员奋进力量
林赛华副院长在总结讲话中，向全体参会人员传达了五点方向：1.高度重视，积极推进就业工作；2.讲究方式方法，切实帮扶学生就业；3.精心梳理，分类管理准确落实就业情况；4.关心关爱重点群体；5.提质增效，服务下沉。林院长的讲话强调积极推进的工作基调，为后续的就业工作指明了方向。
此次推进会既是一次经验交流会、问题研判会，更是一次攻坚动员会。学院将以此次会议为契机，构建“全员参与、全程指导、全心服务”的就业工作格局，以“访企拓岗”为突破口，以“精准帮扶”为着力点，全力推动2025届毕业生实现更高质量更充分就业。
